制定方案积极开展毕业生就业教育工作
促进就业是保障和改善民生的头等大事,高校毕业生就业工作是全国就业工作的重要内容,是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标,也是专业认证中持续改进的重要指标,全院上下务必高度重视毕业生就业工作。2023年学院继续深化“以服务为宗旨、以市场为重点、以质量为目标”的就业工作思路,积极推进规范化就业管理、常态化调研、访企拓岗等工作举措,稳步提升毕业生的就业率与就业层次。
2023年我院毕业生共203人,其中生物科学专业毕业生113人、生物技术专业毕业生90人,为做好我校2023年毕业生就业工作,学院成立了由党总支书记、学院院长牵头的就业工作领导小组:
组长:纪小丽 刘晓光
副组长:刘一峰 王志红
成员:张乐 赵彩权 杜超 毛晨羽 杨颜慈 魏冬吉晓琳张晓芳(兼信息员)
学院多次召开就业工作会议,传达部署上级会议精神,明确了2023年毕业生就业工作思路,并制定了工作方案和具体措施:
(一)采取自上而下的全员参与、各司其职的工作机制,进一步强化就业指导和服务,为毕业生就业、创业提供更加有力的支持。
(二)畅通就业信息,做好政策解读。面向全体毕业生开展《基层就业政策解读》讲座,通过微信公众号和线下班会等多种渠道,同步宣传国家、地方、学校关于基层就业的激励政策。鼓励毕业生到企业、科研院所,到企业需要的地方去、到祖国需要的地方去。
(三)讲好就业故事,开展“榜样力量”宣传。通过典型事迹报道、经验分享等形式,讲好毕业生就业创业故事,激发就业动能。邀请基层项目就业校友开展线上分享,引导学生主动学习身边朋辈勇于追梦、勤于圆梦的精神品质,营造积极就业的良好氛围。
(四)鼓励毕业生积极报考大学生基层服务项目,力争在“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”“大学生服务西部计划”较往年有所突破。鼓励毕业生投身国防建设、应征入伍。
(五)通过访企拓岗,多方面拓宽毕业生就业渠道和资源。为毕业生争取更多优质就业机会,有效促进毕业生更高质量更充分就业。
(六)鼓励创业就业。鼓励毕业生个人或团队申请入住学校创业学院,或返乡创业就业。澳门沙金官方网站双创工作室和学工办要加大宣传和引导力度,帮扶有需求的毕业生创业就业。
(七)学院将持续开展家校联动联系和对就业困难学生“一对一”精准帮扶等专项工作,解决毕业生求职就业中的“急难愁盼”问题。学院采取以院领导、系主任、班主任、任课教师、辅导员、全院教职工全员参与的“一对一”精准帮扶机制,齐心协力促成就业。
(八)引导毕业生做好求职准备,树立正确就业观、择业观。学院结合专业特点及当前就业形势,给全体毕业生上一堂就业思政课。引导毕业生调整就业心态,积极就业。学工办、班主任对各毕业班做好个人“模拟面试”、“个人简历”制作等指导工作。
(九)做好毕业生就业工作台账工作,做到“一生一册”、“一生一策”,做到基数清、情况明。
(十)发挥专业优势,建立专业培养与就业的联动机制,积极为内蒙古自治区建设、包头黄河湿地建设和地方经济建设输送人才。
明确任务 扎实开展毕业生思想政治教育工作
如何引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来,如何引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,唱响到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律。学院将紧紧围绕就业形势,多措并举,用心用情用力做好毕业生思想教育和就业工作。
(一)积极引导毕业生树立正确的成才观和就业观。
要认真贯彻教育部、中宣部等十部委印发的《全面推进“大思政课”建设的工作方案》(教社科〔2022〕3号),开展积极有效的思想政治教育,引导大学生树立正确的择业观和就业观。要通过社会实践等多种方式,帮助大学生深入了解国情、了解社会,正确认识就业形势,树立行行建功、处处立业的观念,踊跃到基层锻炼成才。
(二)帮助大学生树立“积极就业”的就业观念
毕业生应不急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”,要学会在流动就业中求生存求发展。哪里找到了岗位就在哪里发展,自觉抵制“慢就业”“缓就业”“懒就业”等错误观念,引导学生树立不断进取的职业流动观念,并学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会。
(三)加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作力度。
选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼,在改革、建设的第一线和艰苦的环境中了解国情、砥砺品格、增长才干是青年人才成长的重要途径,也是优化基层公务员队伍结构、提高基层干部队伍素质的有效方式,积极引导符合条件的学生积极备考,为他们做好后勤保障工作。
(四)帮助大学生树立敢于到基层工作的勇气。学院将积极行动起来,扩增各渠道岗位供给,广邀用人单位来院招聘,推介优质就业岗位,持续做好学生求职咨询指导、求职技能培训等,并持续发力创新,确保2023届毕业生更高质量充分就业。